ITeCHとは

About ITeCH

技術がつながり、
教育と研究の可能性が広がる

技術連携統括本部(通称:ITeCH/アイテック)は、分野を越えた技術職員同士や、教育・研究に関わる多様な人々が関わり合いながら、技術を育て、つなぎ、活かしていく組織です。
ITeCHから配置された技術職員は、本学の各所で専門性を発揮し、研究機器や設備、広大なフィールドを含む研究基盤の管理・運用をはじめとするさまざまな業務を担いながら、教職員や研究者と連携・協働し、質の高い教育研究環境を創り出しています。

ITeCHが目指すこと

ITeCHは、本学に蓄積されてきた技術職員の知識と経験を結集し、教育・研究の企画や設計から実装・運用にいたるまで、技術職員を戦略的かつ柔軟に配置できる体制を整えています。部局の垣根を越えた連携により、教育・研究のプロセス全体にわたって、機動的かつ質の高い技術連携を可能にします。
さらに、本学が有する高度な技術と研究基盤を活かし、学内にとどまらず学外とも連携・共創を広げることで、研究力の向上と地域・社会への貢献を目指しています。

ITeCHによる技術連携

ITeCHから配置された技術職員は、本学のさまざまな現場で専門性を発揮し、教育・研究の価値を高めています。研究機器や設備、広大なフィールドを含む研究基盤の管理・運用をはじめとする多種多様な業務に携わり、教職員・研究者と連携・協働しながら、質の高い教育・研究環境を支えています。

1. 配置先部局・教育研究
プロジェクト等での技術貢献

技術貢献する人々 研究風景

教育・研究を支える
技術職員の柔軟な配置と支援体制

部局からの要請に応じて技術職員を配置し、さらに本学が重点的に取り組む教育・研究プロジェクトには柔軟に派遣して技術支援を行います。配置先では教職員や研究者と連携し、高度な技術で教育・研究に貢献します。また、配置先によっては全学からの技術支援依頼を受け付ける場合もあります。

2. 総合研究基盤連携センター(GFC)

GFC GFC

本学が保有する研究機器とその高度な技術を活用し、フィールドを含めた設備の共用と社会への還元を促進するため、総合研究基盤連携センターを設置しています。技術職員を最適に配置し、設備・環境・技術を提供することで、本学の教育・研究の価値を最大化します

3. 全学的な技術支援依頼

部局を越えた連携による
技術支援と人材育成

ITeCHでは、全学的かつ部局横断的な技術支援や協力を実施しています。この取り組みは、技術職員のスキル向上の機会となり、組織全体で新しい分野やニーズに対応しながら、技術の継承を進め、教育研究活動の効率的な推進に寄与します。

  • 01

    支援依頼書

    申請者は
    技術支援依頼書を
    作成して申請します。

  • arrow
  • 02

    会議

    事業統括室会議にて
    申請内容を確認し、
    人選を行います。

  • arrow
  • 03

    支援内容決定

    マッチングの結果、
    技術支援が
    決定します。

  • arrow
  • 04

    報告書

    技術支援完了後、
    報告書を提出して
    いただきます。

4. その他の取り組み

令和2年度に採択された「先端研究基盤共用促進事業(コアファシリティ構築支援プログラム)」のなかで組織した「北海道大学技術支援・設備共用コアステーション」では、研究者×技術者、学生×技術者の連携を促進する取り組みとして、下記のプロジェクトが実施されました。ITeCHでは、これらのプロジェクトを継承し、発展的に継続しています。

  • R&Tコラボプロジェクト

    R&Tコラボプロジェクト

    研究者と技術職員が一緒に取り組む教育・研究プロジェクトを支援することで、本学の多様で質の高い教育・研究をさらに活性化させることを目指しています。

    詳しくはこちら
  • 北大テックガレージ

    北大テックガレージ

    北大テックガレージは、“世の中にないものを作り出す秘密基地”として、学生によるプロダクト開発を技術職員が支援するプログラムです。

    詳しくはこちら

ほくだい技術者図鑑

本学の技術職員の多種多様かつ熟練のスキルと、教育研究支援実績を蓄積して見える化したWebコンテンツです。各種キーワードから分野に精通した技術者を検索でき、配置先部局や経歴、実績などの詳細情報を閲覧できます。

ITeCHによる
研修・育成

ITeCHでは、技術職員の全学的な交流・技術情報の共有・技術強化を目的としたさまざまな研修・実習を企画し、実施しています。

  • 技術職員研修

    技術職員研修

    新しく採用された技術職員や、組織の中核を担う中堅技術職員を対象に研修を行っています。業務体験やグループワークを通じて、職務に必要な知識や社会的な視野を広げ、スキルアップを目指します。また、部局を越えたつながりづくりにも取り組んでいます。

  • スキルアップ支援事業

    スキルアップ支援事業

    スキルの幅を広げる、または、より個別の専門性に特化した研鑽を積めるよう、全国の専門研修への参加を支援しています。また、国際化に対応するため、英語学習など自己研鑽の取り組みもサポートしています。

  • さまざまな研修・実習の企画・実施

    さまざまな研修・実習の企画・実施

    組織運営や業務管理に必要なスキルを身につけるためのマネジメント研修、技術職員同士が技術を通じて交流し、スキルを継承・強化するための技術交流会、他機関の技術職員との交流研修などを、技術職員自ら企画して実施しています。

  • 技術研究会の開催

    技術研究会の開催

    日頃の業務や教育研究支援の取り組みを発表し、互いに技術や情報を共有する場として、技術研究会を開催しています。この交流を通じて、技術力や専門性を高めることを目指しています。

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